§ 1 Postanowienia ogólne

1. Regulamin określa zasady, tryb i kryteria wyboru szkoleniowców oraz psychologów / tyflospecjalistów realizujących działania w ramach projektu „Osoby z niepełnosprawnością aktywne i zintegrowane społecznie”, współfinansowanego ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego, w ramach programu NOWEFIO 2025.

2. Celem procedury jest zapewnienie przejrzystości, bezstronności oraz wyboru osób posiadających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie do realizacji zadań merytorycznych projektu.

3. Za przeprowadzenie procedury odpowiada Specjalista z biura regionalnego, Koordynator projektu we współpracy z Prezesem Fundacji Szansa – Jesteśmy Razem.

§ 2 Zakres naboru

1. Naborem objęte są stanowiska:

   • Szkoleniowiec / trener dla każdego z województw – prowadzenie szkoleń dla osób z niepełnosprawnościami w 16 województwach,

   • Psycholog / tyflospecjalista dla każdego z województw – prowadzenie indywidualnych zajęć wspierających, w tym konsultacji psychologicznych i tyflopedagogicznych.

2. Umowy zawierane będą w formie umowy zlecenia lub umowy B2B.

§ 3 Tryb wyboru

1. Nabór ma charakter otwarty i będzie przeprowadzony w trybie zapytania i ogłoszenia na stronie internetowej Fundacji.

2. Kandydaci składają:

   • CV zawodowe,

   • opis doświadczenia w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.

§ 4 Komisja rekrutacyjna

1. W skład Komisji wchodzą co najmniej trzy osoby:

   • Koordynator projektu,

   • Prezes Zarządu Fundacji,

   • Pracownik merytoryczny Fundacji pracujący w danym biurze regionalnym.

2. Komisja pracuje kolegialnie, a decyzje zapadają większością głosów.

§ 5 Kryteria oceny kandydatów

1. Kryteria formalne:

• kompletność złożonych dokumentów,

• spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia i doświadczenia.

2. Kryteria merytoryczne (punktowe):

Minimalny próg kwalifikacyjny – 60 punktów.

§ 6 Wyniki i wybór kandydatów

1. Wybór szkoleniowca / psychologa następuje na podstawie najwyższej liczby punktów.

2. W przypadku rezygnacji osoby wybranej do współpracy, Fundacja zaprasza kolejną osobę.

3. Wyniki naboru są przekazywane kandydatom drogą telefoniczną.

§ 7 Zasady etyczne i równościowe

1. Procedura rekrutacji jest prowadzona z poszanowaniem zasad równości szans, niedyskryminacji i dostępności.

2. Wybór kandydatów odbywa się wyłącznie na podstawie kwalifikacji, doświadczenia i kompetencji merytorycznych.

3. W procesie rekrutacji uwzględnia się potrzeby kandydatów z niepełnosprawnościami.

§ 8 Postanowienia końcowe

1. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Zarząd Fundacji Szansa – Jesteśmy Razem.

2. Wszelkie zmiany regulaminu wymagają formy pisemnej.